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據(jù)報(bào)道，美國(guó)科技巨頭微軟公司最近裁撤了一個(gè)專注于多元化、公平和包容性（DEI）的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人隨后向公司的數(shù)千名員工發(fā)送了一封郵件，抨擊微軟在這些方面缺乏投入。

這封郵件稱，該團(tuán)隊(duì)因“不斷變化的業(yè)務(wù)需求”于7月1日被解散。目前尚不清楚有多少員工受到影響。

在2020年黑人男子喬治·弗洛伊德（George Floyd）被警察虐殺以及隨后發(fā)生的歷史性抗議活動(dòng)之后，包括微軟在內(nèi)的許多科技公司都承諾改善多元化努力。

2020年，微軟承諾到2025年將公司管理層中黑人的數(shù)量增加一倍，但自那以來(lái)該公司在這一承諾上的進(jìn)展程度并不清楚。

盡管做出了這些承諾，但許多科技公司似乎在某種程度上放棄了多元化努力。據(jù)報(bào)道，今年早些時(shí)候，Zoom解雇了一個(gè)專注于DEI的團(tuán)隊(duì)。谷歌和Meta去年也削減了DEI項(xiàng)目。

微軟發(fā)言人杰夫·瓊斯（Jeff Jones）在一份聲明中表示：“我們的D&I承諾保持不變。我們對(duì)多元化和包容性的關(guān)注是堅(jiān)定不移的，我們堅(jiān)定地堅(jiān)持我們的期望，優(yōu)先考慮問(wèn)責(zé)制，并繼續(xù)關(guān)注這項(xiàng)工作。”

微軟通常會(huì)在每年的這個(gè)時(shí)候進(jìn)行裁員，也就是財(cái)年結(jié)束的時(shí)候。

責(zé)任編輯：于健 SF069